{"id":4747,"date":"2025-03-10T12:58:12","date_gmt":"2025-03-10T15:58:12","guid":{"rendered":"https:\/\/intrarazao.com\/articles\/?p=4747"},"modified":"2025-03-11T15:10:10","modified_gmt":"2025-03-11T18:10:10","slug":"razao-do-amanha-ementa-do-curso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/intrarazao.com\/articles\/2025\/03\/10\/razao-do-amanha-ementa-do-curso\/","title":{"rendered":"RAZ\u00c3O DO AMANH\u00c3: EMENTA DO CURSO"},"content":{"rendered":"\n

\ud83d\udccc Objetivo do Programa:<\/strong>
<\/strong> O Raz\u00e3o do Amanh\u00e3<\/strong> \u00e9 um programa estruturado para o desenvolvimento de compet\u00eancias essenciais para quem deseja aprimorar suas habilidades profissionais e gerenciar melhor sua carreira. Com dura\u00e7\u00e3o de dois anos<\/strong>, os participantes trabalham habilidades comportamentais no primeiro ano e aprofundam conhecimentos t\u00e9cnicos e estrat\u00e9gicos no segundo ano.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udc49<\/strong> INSCREVA-SE AQUI!<\/a><\/strong> \ud83d\udc48<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

\ud83d\udcc5 Primeiro Ano \u2013 Desenvolvimento de Soft Skills<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Objetivo:<\/strong> Fomentar autoconhecimento, habilidades interpessoais e mindset de alta performance.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udfe2 M\u00f3dulos e Temas:<\/strong>
<\/strong> \u2705 Abertura:<\/strong> Estabelecendo a cultura da excel\u00eancia
\u2705 Autoconhecimento e Intelig\u00eancia Emocional<\/strong>
<\/strong> \u2705 Gest\u00e3o de Tempo e Proatividade<\/strong>
<\/strong> \u2705 Comunica\u00e7\u00e3o Efetiva e Comunica\u00e7\u00e3o N\u00e3o Violenta<\/strong>
<\/strong> \u2705 Lideran\u00e7a e Lideran\u00e7a Compassiva<\/strong>
<\/strong> \u2705 Como dar e receber feedback de forma construtiva<\/strong>
<\/strong> \u2705 Vis\u00e3o e valores da empresa: Como um profissional representa sua organiza\u00e7\u00e3o?<\/strong>
<\/strong> \u2705 Entrevista profissional: Como conduzir e quais perguntas fazer?<\/strong>
<\/strong> \u2705 L\u00edder de alta performance: desafios e responsabilidades<\/strong>
<\/strong> \u2705 Como medir resultados e impulsionar a melhoria cont\u00ednua?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udccc Formato:<\/strong> Encontros quinzenais de 2h | Quintas-feiras, das 14h \u00e0s 16h.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

\ud83d\udcc5 Segundo Ano \u2013 Desenvolvimento T\u00e9cnico e Estrat\u00e9gico<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Objetivo:<\/strong> Aprimorar conhecimento sobre processos internos, tomada de decis\u00e3o e vis\u00e3o de neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udfe2 M\u00f3dulos e Temas:<\/strong>
<\/strong> \u2705 Revis\u00e3o de conceitos-chave:<\/strong> Feedback, Vis\u00e3o da empresa e Lideran\u00e7a de alta performance
\u2705 Conhecendo os setores da Raz\u00e3o:<\/strong>
<\/strong> \ud83d\udd39 Recep\u00e7\u00e3o e Angaria\u00e7\u00e3o
\ud83d\udd39 Divulga\u00e7\u00e3o, Loca\u00e7\u00e3o e P\u00f3s-loca\u00e7\u00e3o
\ud83d\udd39 Cobran\u00e7a e Jur\u00eddico
\ud83d\udd39 Reparos e Desocupa\u00e7\u00e3o
\ud83d\udd39 Transfer\u00eancia e Taxas
\ud83d\udd39 Assist\u00eancia \u00e0 Diretoria e Secretaria de Loca\u00e7\u00e3o
\ud83d\udd39 Presta\u00e7\u00e3o de Contas e Financeiro
\ud83d\udd39 Tecnologia, Marketing e Recursos Humanos
\ud83d\udd39 Vendas
\u2705 Est\u00e1gios internos:<\/strong> Escolha de \u00e1reas para aprendizado pr\u00e1tico
\u2705 Entrega de Projetos e Plano de A\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udccc Formato:<\/strong> Encontros quinzenais de 2h | Quintas-feiras, das 14h \u00e0s 16h.<\/p>\n\n\n\n

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